Zaposlene ob koncu leta čaka dodatno izplačilo. Zimski regres, ki ga številni pogovorno imenujejo tudi božičnica, bo leta 2026 znašal 740,94 evra za delavca, ki je zaposlen vse leto za polni delovni čas.
Višina zimskega regresa je vezana na minimalno plačo. Ta za leto 2026 znaša 1.481,88 evra bruto, zimski regres pa je določen v višini polovice minimalne plače. Kot navaja portal Slovenski-prazniki.si, bo tako veliko zaposlenih pred koncem leta prejelo dodatno izplačilo, vendar vsi ne bodo upravičeni do enakega zneska.
Kdaj mora biti denar na računu?
Splošni rok za izplačilo zimskega regresa za leto 2026 je 18. december 2026. Zakon sicer določa tudi možnost poznejšega izplačila za določene delodajalce v zasebnem sektorju.
Če je delodajalec nelikviden in takšno možnost določa kolektivna pogodba na ravni dejavnosti, se lahko izplačilo pod določenimi pogoji prestavi najpozneje do 31. marca 2027.
Ta izjema ne velja za javni sektor.
Kdo bo dobil vseh 740,94 evra?
Celoten znesek pripada zaposlenemu, ki je pri delodajalcu zaposlen vse leto in dela polni delovni čas.
Če se je nekdo zaposlil med letom ali mu je delovno razmerje pred koncem leta prenehalo, mu praviloma pripada sorazmerni del zimskega regresa.
Podobno velja za zaposlene s krajšim delovnim časom. Če nekdo dela na primer polovico polnega delovnega časa, je praviloma upravičen do sorazmerno nižjega zneska. Pri nekaterih oblikah krajšega delovnega časa pa zakon določa posebne izjeme.
Kako je z davki in prispevki?
Zimski regres do zakonsko določene višine se ne všteva v osnovo za prispevke za socialno varnost. Prav tako se pod zakonsko določenimi pogoji ne všteva v davčno osnovo za dohodnino.
Pri zaposlenih, ki poleg zimskega regresa prejmejo tudi izplačilo za poslovno uspešnost, je treba upoštevati veljavne davčne omejitve in skupno višino davčno ugodneje obravnavanih izplačil.
Pomembno je tudi razlikovati med zimskim regresom in običajno božičnico oziroma nagrado za poslovno uspešnost. Zimski regres je zakonsko določena pravica zaposlenih, medtem ko je nagrada za poslovno uspešnost odvisna od pogojev posameznega delodajalca.
Zimski regres je bil kot nova pravica uveden leta 2025, zato bo leto 2026 drugo leto, ko bo večina zaposlenih upravičena do tega dodatnega izplačila.
Urednik portala MojPrihranek